9.1. Участниками образовательного процесса в учреждении являются обучающиеся, педагогические работники Учреждения, родители (законные представители) обучающихся.
9.2. Права и обязанности обучающихся, их родителей (законных представителей) как участников образовательного процесса определяются уставом учреждения и иными локальными актами учреждения.
9.3. Обучающиеся имеют право на:
1) получение бесплатного общего образования (начального, основного, среднего (полного) в соответствии с государственными образовательными стандартами);
2) обучение в соответствии с государственными образовательными стандартами по индивидуальному учебному плану; ускоренному курсу обучения;
3) бесплатное пользование библиотечно-информационными ресурсами библиотеки учреждения;
4) получение дополнительных (в том числе платных) образовательных услуг;
5) участие в управлении Учреждением в форме, определенной уставом учреждения;
6) уважение человеческого достоинства, на свободу совести и информации, на свободное выражение собственных взглядов и убеждений.
9.4. Обучающиеся Учреждения имеют право участвовать во всероссийской и иных олимпиадах школьников.
9.5. Обучающиеся обязаны соблюдать устав Учреждения, добросовестно учиться, бережно относиться к имуществу Учреждения, уважать честь и достоинство других обучающихся и работников учреждения, выполнять требования работников учреждения по соблюдению правил внутреннего распорядка.
9.6. Родители (законные представители) обучающихся имеют право:
1) до получения несовершеннолетними детьми общего образования выбирать общеобразовательное учреждение, форму получения образования;
2) защищать законные права и интересы детей;
3) участвовать в управлении общеобразовательным учреждением в форме, определяемой уставом этого учреждения.
9.7. Родители (законные представители) обучающихся обязаны:
1) выполнять устав Учреждения в части, касающейся их прав и обязанностей;
2) обеспечить получение детьми основного общего образования и создать условия для получения ими среднего (полного) общего образования.
Родители (законные представители) обучающихся несут ответственность за воспитание своих детей и создание необходимых условий для получения ими образования.
9.8. Родители (законные представители) имеют право дать ребенку начальное общее, основное общее, среднее (полное) общее образование в семье. Ребенок, получающий образование в семье, вправе на любом этапе обучения при его положительной аттестации по решению родителей (законных представителей) продолжить образование в образовательном учреждении.
9.9. Родители (законные представители) детей, посещающих образовательные организации, реализующие основную общеобразовательную программу дошкольного образования, имеют право на получение компенсации части платы, взимаемой за содержание детей в указанных организациях.
Порядок обращения за компенсацией, а также порядок ее выплаты устанавливается локальным актом Учреждения.
9.10. Права и обязанности родителей (законных представителей) обучающихся, не предусмотренные настоящим Уставом, могут закрепляться в заключенном между ними и учреждением договоре, который не может противоречить действующему законодательству и настоящему уставу.
9.11. Педагогические работники Учреждения имеют право:
1) на свободу выбора и использования методик обучения и воспитания, учебных пособий и материалов, учебников в соответствии с образовательной программой, утвержденной Учреждением, методов оценки знаний обучающихся. Выбор учебников и учебных пособий, используемых в образовательном процессе, осуществляется в соответствии со списком учебников и учебных пособий, определенным Учреждением в соответствии с утвержденными федеральными перечнями учебников, рекомендованных или допущенных к использованию в образовательном процессе;
2) на повышение квалификации. В этих целях администрация создает условия, необходимые для успешного обучения работников в учреждениях высшего профессионального образования, а также в учреждениях системы переподготовки и повышения квалификации;
3) на аттестацию на добровольной основе на соответствующую квалификационную категорию и получение ее в случае успешного прохождения аттестации;
4) на сокращенную продолжительность рабочего времени – не более 36 часов в неделю;
5) на ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого устанавливается Правительством Российской Федерации;
6) на длительный (до 1 года) отпуск не реже чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы;
7) на получение пенсии по выслуге лет, иные меры социальной поддержки в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;
8) на дополнительные меры социальной поддержки, предоставляемые в регионе педагогическим работникам общеобразовательного учреждения.
9.12. На педагогического работника учреждения с его согласия приказом Учреждения могут возлагаться функции классного руководителя по организации и координации воспитательной работы с обучающимися класса.
9.13. Педагогическим работникам Учреждения (в том числе руководящим работникам, деятельность которых связана с образовательным процессом) в целях содействия их обеспечению книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями выплачивается ежемесячная денежная компенсация в размере, устанавливаемом органом местного самоуправления.
9.14. Работники Учреждения должны соответствовать требованиям квалификационных характеристик и обязаны выполнять устав учреждения.
9.15. Работники Учреждения имеют право на участие в управлении Учреждением, на защиту своей профессиональной чести и достоинства.
9.16. Дисциплинарное расследование нарушений педагогическим работником Учреждения норм профессионального поведения и (или) устава данного учреждения может быть проведено только по поступившей на него жалобе, поданной в письменной форме. Копия жалобы должна быть передана данному педагогическому работнику.
Ход дисциплинарного расследования и принятые по его результатам решения могут быть преданы гласности только с согласия заинтересованного педагогического работника Учреждения, за исключением случаев, ведущих к запрещению заниматься педагогической деятельностью, или при необходимости защиты интересов обучающихся.
9.17. Работники учреждения обязаны соблюдать устав учреждения, Правила внутреннего трудового распорядка, должностную инструкцию, трудовой договор.
9.18. Прекращение трудового договора влечет за собой прекращение трудовых отношений работника с учреждением. Прекращение трудового договора осуществляется по основаниям, предусмотренным законодательством Российской Федерации о труде.
9.19. Помимо оснований прекращения трудового договора по инициативе администрации, предусмотренных законодательством Российской Федерации о труде, основаниями для увольнения педагогического работника Учреждения по инициативе администрации этого Учреждения до истечения срока действия трудового договора являются:
1) повторное в течение года грубое нарушение устава Учреждения;
2) применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося;
3) появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения.
Увольнение по настоящим основаниям может осуществляться администрацией Учреждения без согласия профсоюза.